可持續發展管理

中化國際持續加強可持續發展管理體系建設,推進可持續發展融入日常經營管理,促進公司轉變增長方式,及時識別和管控安全、環保等可持續性風險和機遇,促進經濟、社會和環境的平衡發展。

可持續管理行動推進地圖
可持續發展管理
 
可持續發展委員會

中化國際高度重視環境、社會與公司治理。公司董事會設立可持續發展委員會,旨在進一步完善公司治理結構。委員會主要負責審議公司可持續發展目標和發展規劃,督導可持續發展管理體系運行,配置資源,并就提升公司可持續發展績效提供指導和建議,向董事會報告工作并對董事會負責。委員會成員由三名以上董事組成,中化國際董事長楊華任可持續發展委員會主席,董事、總經理劉紅生與獨立董事徐永前為可持續發展委員會委員。委員會下設“可持續發展工作組”,并通過HSE、綠色生產、社區溝通、員工關愛、可持續供應鏈五個專項小組開展具體工作。可持續發展工作組現有20名成員。

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2019年可持續發展管理重點行動
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2019年可持續發展建設獲得的外部榮譽
2019年7月

獲《南方周末》頒發的“年度杰出海外可持續發展企業”獎

2019年10月

獲上海報業集團《界面新聞》頒發的“2019年度創新企業”獎

2019年12月

獲《可持續發展經濟導刊》頒發的“金蜜蜂2019優秀企業社會責任報告·環境責任信息露獎”

2020年1月

獲中國化工報社頒發的中國石油和化工行業2019年度“企業公民楷模榜•最具社會責任企業”

 
中化國際及其控股子公司響應的可持續發展相關倡議或目標

中化國際積極參與響應當地政府、行業及環保協會等組織發起的各類可持續發展倡議,承諾自愿通過推進自身的經濟、環境及社會影響管理,為全社會的可持續發展做出貢獻。

-     責任關懷(Responsible Care)
-     國際商會可持續發展商務憲章(ICC Business Charter for Sustainable Development)
-     聯合國全球契約(United Nations Global Compact)
-     聯合國可持續發展目標(Sustainable Development Goals)
-     加泰羅尼亞氣候變化辦公室(Catalan Climate Change Office)
-     潔凈行動(Operation Clean Sweep)

*響應的各項倡議由子公司自行設立承諾目標及行動計劃

參與外部組織CSR審核

近幾年,中化國際及下屬子公司積極參與第三方CSR評估機構的CSR審核,以持續提升公司各方面的社會責任實踐表現。

-     2013年:圣奧化學獲得EcoVadis“銅牌”評級
-     2016年:圣奧化學銅陵工廠TFS審核分數96/100;獲得EcoVadis“銀牌”評級
-     2018年:沈陽科創工廠獲得EcoVadis“銅牌”評級
-     2019年:圣奧化學銅陵工廠TFS審核分數99/100;中化國際以集團型公司的形式獲得EcoVadis“銅牌”評級,且評審總分處于行業前30%
可持續發展管理

中化國際獲得EcoVadis“銅牌”評級

EcoVadis是一家法國的在線社會責任審核平臺,旨在通過為大型企業評估供應商的社會責任水平,從而控制供應鏈風險來改善企業的可持續性。

TfS (Together for Sustainability) 是由化工行業主要公司發起的聯盟,其目的是聯合審核他們共同的供應商并改進他們的全球供應鏈的可持續發展采購方式。

可持續發展能力建設

中化國際通過編制可持續發展相關規定、開展員工能力培訓及內部審核等方式,分析公司可持續管理的薄弱環節,制定改善提升的工作計劃,持續提升員工的可持續發展意識和管理水平,確保可持續發展行動的有效實施。

可持續發展管理

可持續發展能力建設舉措

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