提升本質安全

中化國際不斷改善員工工作環境,預防職業健康安全事故,提升設備及工藝的本質安全和員工的安全文化水平。

全面推進安全生產

2019年,中化國際持續推動設備完整性,實施計劃性檢修,開展跑冒滴漏專項治理,不斷提升本質安全度。重點包括組織開展隱患排查與整治工作,對工藝技術、設備設施、合規性、文件制度、日常行為、操作與檢維修、承包商管理,以及其他類別的隱患進行分析。全年針對發現的安全隱患整改率達到100%,有效控制了工藝安全風險。此外,公司不斷強化目視化管理,推廣目視化操作流程。

同時,中化國際針對下屬子公司安全生產的特點和難點,開展常態化的飛行檢查、日常檢查、綜合檢查、專項檢查、節假日檢查等安全大檢查,制定防范措施,切實加強安全風險管控。

提升本質安全

 

“五星工廠”創建模式是中化國際推行杜邦安全管理模式多年的經驗總結,實現了HSE管理體系與“有感領導、直線責任、屬地管理、全員參與”十六字方針的有效融合,帶動員工發自內心的投入,真正做到全員參與,是提升本質安全的最佳探索實踐。

提升本質安全

中化國際推進五星卓越安全體系

2019年,中化國際深入推進“五星工廠”創建機制,確保HSE 24要素管理體系與一線生產作業緊密融合,并強化企業間HSE交流與互助機制。截至2019年底,中化國際下屬工廠中共有10家工廠獲得“五星工廠”稱號。

提升本質安全
 
職業健康與安全

2019年,中化國際全面梳理職業病危害因素,完善職業健康安全管理體系,持續關注重點公司的現場薄弱環節,對職業體檢資料進行動態分析,消除潛在職業健康風險,有效防范職業病的發生。

提升本質安全 提升本質安全

中化國際開展“安全生產月”活動

2019年,中化國際全面落實HSE積分管理制,通過開設HSE培訓課程、強化HSE人員履職考核、培養杜邦安全管理師等方式,進一步提升公司HSE管理隊伍的專業能力。

提升本質安全

中化國際每年開展安全生產職業技能競賽、各類應急演練活動,檢驗應急響應程序和應急隊伍,有效提升公司應急響應能力和一線員工的應急處置水平。

2019年關鍵績效:
● 全年無疑似職業病和職業病發生
● 員工職業健康體檢率達100%,職業健康管理檔案建檔率為100%,勞動防護用品配備配齊率和正確使用率達100%,全年無疑似職業病和職業病發生
● 開展安全培訓596次,62590人次參與安全培訓并修滿積分
● 開展應急演練259次,參與演練18,632人次

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